できない理由とできる方法とか
自分への振り返りとして。
「上司が決めたことだからこれで仕方ないのです」っていうのは大企業は知らんが、中小だとNGワードなんじゃないのかな、って気がする。
「上司には相談した?」ってのが聞き手からは戻ってくるし、
「相談したけど乗ってくれない」としても、「だったら上司が乗れるような改善案作って提案していけばいいじゃない」と極々当り前の話になる。
「できない理由」より「できる方法」を考えた方がいい、という話か。
で、もう一つ思うのだが、「できない理由」ばかりを述べる人がそのうちにその仕事を辞めてしまう可能性はかなり高い。
辞めずに済むものを辞めてしまうのは決してよくはないんじゃないか、と思う。