新卒偏重主義とか

だいぶだらだら。
ってか、師走だし、集まりとか多いからね。

問題は内定取り消しより新卒偏重では

新卒に拘らないということは、
新卒偏重主義で純粋培養で育てた企業戦士達を上回るパフォーマンスを如何に出すか？
ってことなのだけど、ちょっと正解が思いつかないや。

外資だと新卒偏重主義とかないのかな。
ってことで、もう外資にみんな買われてしまえ。
保護とかいらね。
外資とがっつりやらなくてはならないとすれば、
それなりに特化された会計屋的経営屋を雇う必要があって、
創業家だったり、覚えのよいゼネラリストを出世させる、ってことも少なくなる気がする。