学校の成績、会社の成績

この言説については、はてブでも批判されまくりだが、
「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで
入社時から明確に役割が区分されているのであれば、その役割に応じて給与が変化するってのなら分かるけども。
ただ、「学校で求められる優秀さ」と「会社で求められる優秀さ」って異なるからなぁ、評価軸を同じものとして見なすのはあまり意味がない。