派遣とかマージンとか

派遣社員に妙な同情はやめてくれ

あらあらおやまあという感じだけど。

派遣（登録型派遣）って在庫を抱えるリスクがないのがすごい魅力。
だから利益率がそれほど高くなくてもやっていけるのだと思う。

マージンは開示すべきだと思うけどね。
価格構造を知っているというのは強みなので。

僕は派遣会社はピンハネなんてしていないと考えている。企業は派遣社員に対して5%を支払っているわけではない。「コスト削減という名のサービス」を提供してくれる派遣会社に対して支払ってくれているのだ。その5%は「本来僕がもらって当然」のお金ではない。のぼせちゃいけない。

繁茂期だけ人を雇いたいと思っている企業もあるだろうけど、
派遣会社を抜いて正式に雇いたいと思っている企業も少なくないと思うよ。
ただ、派遣会社にそれを話すと、人材紹介に切り替えられて、
決して少なくない額の紹介料（例えば年俸の何割とか）請求されるからね。
だから躊躇してしまうのではないか。
あと契約で縛っていたり、企業同士の付き合いを考えてというのもあるだろう。
でも場合によっては、派遣会社には黙って・・・というのもあるんじゃないのかな。

というかね、
紹介料は理解できるのだが「継続的に派遣会社にお金を払い続ける」というのはなんか違和感あるんだよね。
企業側で契約社員扱いにしてしまえばそれで済む話なので。
派遣の魅力はマッチングの場を提供しているの一点に尽きるし、
派遣会社で提供する事務処理がどうのこうのというのは、
個人でお金払って利用できる事務サービスがあればいいだけじゃねぇの？とは思う。