システム構築に職人的な美学を求める人もいれば、
とりあえず責任範囲でだけ仕事を回そうとする人もいる。
トップダウンでがちがちにルール通りに仕事を回そうとする人もいれば、
現場主導でグダグダでプロジェクトを進める人もいる。
会社にはなるべく多彩な主義を持った人々がいて、
お互いが寛容の中で仕事を回していけばいいのかと思う。
それでこそバランスが保てるのではないか。
むしろ全員が同じ方向を向いている方が
一見力強いが、実は振り幅も狭く、強い風邪が吹けばぼっきりと折れてしまうのではないだろうか。
というかそれぐらい振り幅がなくては会社としてはダメだろうなぁ。
