ハネムーンナンバー

チームのメンバーが何人ハネムーンに行ってもプロジェクトはだいじょうぶか? より。

「何人まで同時にトラックに轢かれてもプロジェクトは維持できるか」というトラックナンバーの発展系。
トラックナンバーもハネムーンナンバーも一応計算で出せるっぽい。

前に勤めていた会社では「社員の離職率」っていうのを弾き出し、年間業務計画に組み入れていた。それはそれで割り切っていていいような気がする。

構成員の平均年齢も大事だけど、平均在社日数っていうのも大事なのかな。
それによって大体会社の性質も分かるわけですし。