毎日勉強会

こことかこことかここから。

その名の通り、短い時間（５分とか）でいいので、毎日誰かが技術ネタをプレゼンする。

こういう取り組みをするしないにより会社（及びそれを構成する社員の）技術力にどんどん格差が出てくる。

何度も書くように、「知」を落とし込める体制の会社は強い気がする。

まぁあとは「どうやって外部の新しい知識を時々導入するか」かな。