入社６年目

5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”
人を育てられると思ったら負けだと思っている

そもそも入社６年目で提案書の指導を行う段階でその会社はなにかが間違っている。
すごくのんびりしているというか、単に上が詰まっているだけなのか。